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10 Dicas primordiais para ser um grande líder de sucesso

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10 Dicas primordiais para ser um grande líder de sucesso
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Desenvolver o perfil de um líder de sucesso não acontece da noite para o dia. Para aprender a ser líder você precisa estar ciente de que deverá trabalhar tanto as qualidades de um bom líder de equipe quanto os defeitos de um líder.

Saber demonstrar suas emoções, controlar seu ego e desenvolver a confiança mútua dentro da equipe é o que faz um bom líder ser respeitado e admirado pelas pessoas sob seu comando.

Se você quer saber como ser um líder de sucesso acompanhe a seguir nossas 10 Dicas para ser um grande líder e aplique esses conceitos a sua rotina para que possa obter grandes resultados em toda sua carreira.

 

  1. O bom líder é aquele que sabe ouvir

Quando o líder acredita que apenas as suas ideias estão corretas e por isso devem ser colocadas em prática sem questionamentos, dificilmente ele poderá contar com a confiança de seus liderados.

O bom líder é aquele que mantém sua posição hierárquica, mas também ouve as pessoas que estão envolvidas diretamente com suas decisões. Quando você abre espaço para que seus colaboradores compartilhem suas opiniões ou colaborem com ideias, automaticamente começa a se criar uma relação de confiança mútua que trará um comprometimento muito maior de todos.

 

  1. Esteja sempre aberto para receber feedbacks

Um dos grandes defeitos de um líder é que muitos acreditam que só devem manter diálogo com seus pares e superiores e acabam deixando sua equipe de lado neste ponto.

Um bom líder é aquele que mantém um canal aberto com sua equipe para que todos possam lhe fornecer os feedbacks necessários, para que todos que estão sob sua liderança se sintam mais confortáveis para desempenhar suas funções e serem ouvidos quando julgarem necessário.

 

  1. Aprenda a controlar suas emoções

Se conhecer e saber dosar suas emoções é uma das principais qualidades de um bom líder. Demonstrar suas emoções pode, em muitos cenários, ajudar a envolver a equipe e conseguir melhores resultados.

Mas é preciso saber dosar essas emoções para que, em vez de envolver a equipe, elas não acabem fazendo com que seu time perca a confiança em sua liderança.

 

  1. O bom líder de equipe é humilde

No seu dia a dia o líder precisa tomar várias decisões, muitas vezes sem um conhecimento total da questão.

Um bom líder é aquele que demonstra segurança sempre que toma suas decisões, mas não tem dificuldades em assumir que cometeu um equívoco. Adotando essa postura humilde a relação com os seus subordinados será mais aberta para ambos.

 

  1. Não se apegue aos mínimos detalhes

Quem ocupa um cargo de liderança não dispõe do tempo necessário para se aprofundar em cada um dos problemas que chegam ao seu conhecimento.

Por isso um bom líder de equipe deve confiar nas pessoas que o cercam, pois serão elas que irão transmitir as informações necessárias para que o seu líder tome suas decisões.

 

  1. O bom líder de equipe sabe quais são os limites da sua equipe

Se você, líder, não conhece cada membro da sua equipe e sabe o que eles podem render, provavelmente criará um sentimento de frustração.

Todas as pessoas possuem limitações e isso não deve ser um problema. Só é preciso saber o que exigir de cada um, para que os resultados desejados sejam alcançados.

 

  1. Estimule o comprometimento

O bom líder é aquele demonstra confiar na capacidade de seus subordinados. Ao trabalhar essa confiança você faz com que as pessoas sejam mais comprometidas com os objetivos da equipe.

Querer manter tudo sob seu controle é um dos piores defeitos de um líder, já que com essa postura o líder acaba deixando de atentar para outros pontos importantes do dia a dia de todos.

 

  1. Cuidado com as amizades na equipe

Para ser um bom líder de equipe é fundamental que você tome cuidado com as amizades que se formam dentro das equipes.

Estabelecer um certo grau de amizade com todos da equipe é altamente recomendado e traz resultados positivos na grande maioria dos casos. Mas é preciso tomar certos cuidados para que essa amizade não interfira no ambiente da equipe e em suas decisões.

É totalmente normal ter mais afinidades com algumas pessoas e menos com outras. Por isso você tem que saber dosar esse envolvimento, para que ninguém se sinta menos valorizado por não ter uma relação tão próxima a você do que o colega ao lado.

 

  1. Bom líder é aquele que briga pela sua equipe

Uma das mais importantes qualidades de um bom líder é demonstrar o seu comprometimento e lealdade com seus liderados.

Quando a equipe percebe que o seu bom líder de equipe luta pelos interesses de todos automaticamente eles se sentirão mais motivados a buscar os objetivos definidos pela liderança.

 

  1. O bom líder de equipe coloca a mão na massa

O líder que só dá ordens e observa sua equipe trabalhar dificilmente conseguirá cativar a todos para que seu desempenho seja melhor e assim consigam buscar os resultados desejados.

Quando os subordinados veem que seu líder também está se esforçando tanto quanto eles para atingirem os resultados, instintivamente todos passam a querer trabalhar mais e melhor, e esse envolvimento costuma gerar resultados extremamente positivos.

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Conclusão

A liderança de equipes utilizada há décadas atrás é muito diferente do que é ser líder hoje em qualquer área de atuação.

Quem quer aprender a ser líder precisa entender que as qualidades de um bom líder devem ser exercitadas e desenvolvidas constantemente. Somente assim é que o bom líder pode estimular o desenvolvimento de todos os seus subordinados, assim como o seu.

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